Мы готовы подобрать вам любой необходимый персонал, кроме: риелторов, курьеров, горничных, водителей такси, менеджеров по продажам с окладом менее 30 000 руб.

Стоимость подбора у нас индивидуальная и зависит от сложности и уникальности подбора персонала.

Предварительную стоимость мы сможем озвучить, после того, когда получим от вас базовую информацию по вакансии (вакансия, ЗП, факт. место работы, опыт, кол-во, пытались ли искать собственными силами)

Точную стоимость мы сможем озвучить, после того, когда вы заполните заявку на подбор и мы ее согласуем (уточним вопросы (они у нас будут 100%)).

Прежде чем взяться за подбор персонала по конкретной вакансии, мы тщательно проводим анализ самой вакансии на предмет сложности, уникальности и адекватности по отношению к рынку труда, и если мы понимаем, что помочь не сможем, то браться не будем, чтобы не получить отрицательный кейс и отзыв. Этот анализ и понимание мы сможем получить после того, когда вы заолните заявку на подбор и мы ее с вами согласуем (уточним вопросы).

Поэтому, если мы взялись, то мы однозначно гарантируем, что закроем вашу вакансию!

По договору в течение 25 рабочий дней. В 73% случаев закрываем быстрее.

На такой случай у нас предусмотрен тестовый период в 5 рабочих дней. Если сотрудник уходит в течении 5 рабочих дней, то он не подлежит оплате и мы ищем и направляем следующего.

Если сотрудник уйдет после 5 рабочих дней, то на такой случай у нас предусмотрен гарантийный период от 30 до 180 дней в течении которого мы бесплатно предоставим вам однократную замену.

Количество кандидатов направляемых к Заказчику на итоговое интервью не ограничено. По практике в среднем достаточно 3-7 кандидатов, из которых Заказчик выбирает себе кандидата. По некоторым вакансиям бывает направляем 10 и более кандидатов на итоговое интервью.

P.S. Все кандидаты направляемые на итоговое интервью к Заказчику проходят минимум 2 этапа внутренних интервью, т.е. к Заказчику направляются уже подходящие кандидаты соответствующие критериям Заявки на подбор.

Вы не тратите свое время и силы на поиск и отбор резюме, встречи с неподходящими кандидатами. Мы берем эту работу на себя.

У нас есть базы кандидатов, которые могут быть недоступны работодателю в открытых источниках поиска персонала. Особенно это касается редких специалистов, управленцев и персонала для узких отраслей рынка.

У кадрового агентства есть доступ ко всем платным ресурсам, которого может не быть у работодателя. А это значительно расширяет круг поиска.

Кроме того, мы являеемся экспертами рынка труда и лучше ориентируемся в вопросах подбора того или иного персонала. Поэтому обращение к нам значительно сокращает сроки подбора и помогает подобрать действительно отличных сотрудников.